Программа переподготовки управленческих кадров "Менеджмент в действии"
Контакты:
-
Яна Евгеньевна ВансовскаяПреподаватель
-
Наталья Михайловна ЖаворонковаПреподаватель
Ведение в проблемно-ориентированный подход. Позволит с помощью необходимого объема знаний выявлять организационные проблемы различного уровня для принятия управленческих решений.
Стратегический менеджмент. Дает знания и навыки по трем основным элементам стратегического менеджмента: стратегический анализ, выбор стратегии развития и ее практическая реализация.
Экономика в практике менеджера. Позволяет лучше понять закономерности функционирования экономического окружения компании.
Общий менеджмент. Предназначен для развития компетентности и эффективности менеджера в вопросах управления собой, командой, персоналом и всей организацией.
Маркетинг. Научит понимать и сегментировать потребителей, составлять маркетинговый план, совершенствовать компоненты маркетинговой смеси: товар, цена, распределение и продвижение.
Информационный менеджмент. Разовьет цифровые навыки и компетенции по вопросам новых бизнес-моделей цифровой экономики, трансформации бизнеса, использованию цифровых технологий для решения управленческих задач.
Финансовый менеджмент. Позволит разобраться в вопросах анализа и планирования финансовых операций, бюджетирования, принятия инвестиционных решений, расчета затрат и ценообразовании.
Инновационный менеджмент. Даст знания и навыки по проектированию инновационных процессов и механизмов управления ими.
Специальная часть программ обоих уровней включает ряд тренингов, нацеленных на системно-целостное восприятие деловых ситуаций.
Курсы по выбору. В рамках программ изучается один из курсов по выбору, связанный с развитием компетенций менеджера: Управление изменениями. Управление качеством. Власть и лидерство. Управление заинтересованными сторонами. ССП Система согласованных показателей.
Бизнес-планирование. Обучит навыкам системного подхода к управлению деятельностью предприятия и составлению бизнес-плана.
Работа над проектом. Включает начальную подготовку к разработке проекта изменений для направляющих организаций, анализ ситуации и постановка проблемы, сбор необходимой информации и последующая разработка проекта, выявление заинтересованных сторон и их потребностей, определение мероприятий для проведения изменений и внедрения проекта.
Обучение завершается защитой итоговой аттестационной работы.
заведующий отделом аспирантуры и докторантуры департамента научных исследований и инноваций, заведующий кафедрой «Экономическая теория» ФГБОУ ВО "Ульяновский государственный технический университет"